2023-04-14
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2023年第一季度,水發(fā)公用集團在水發(fā)集團黨委的正確領導下,立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局,靶定“轉型升級、降本增效、優(yōu)化運營、強化管理”的工作目標,奮力推進各級權屬公司堅定信心,凝聚力量,以新氣象新作為,推動高質量發(fā)展取得新成效。
水發(fā)熱電(榮成)有限公司
穩(wěn)步擴大供熱面積,增加供熱收入。公司按照“能供盡供”的原則,為達到供熱條件的新用戶供暖,穩(wěn)步擴大供熱面積。一季度,供熱面積575萬平方米(包東山10萬),新增17萬平方米,同比增長3.04%;供熱收入7763萬元,同比增長3.49%。
抓住機遇,大力發(fā)展供汽業(yè)務,供汽營收大幅增長。2023年一季度,魚貨資源充足、魚粉價格高,魚粉企業(yè)生產干勁足,公司抓住機遇,充分利用工業(yè)蒸汽價格優(yōu)勢,鼓勵用戶多用汽、連續(xù)用汽,生產部門根據(jù)用汽量調節(jié)生產負荷,做好供汽服務工作。一季度用戶使用蒸汽流量142434噸,同比增長105.98%;一季度汽費充值3756.98萬元,同比增長137.15%;一季度工業(yè)蒸汽收入3384萬元,同比增長120.74%。
雙城市國發(fā)熱電有限責任公司
向內增效挖掘內部潛力,全面推進降本增效工作。公司緊扣生產經營工作重心,采取全面、全員、全過程的管理和精細化、精確化、精益化的增效措施,組織開展2023年取暖費清欠“百日攻堅大會戰(zhàn)”活動,公司領導班子成員集體討論了熱費收繳攻堅方案,研究成立客服部熱費收繳工作領導小組,并對各收費區(qū)域進行了詳細劃分,明確各環(huán)節(jié)的工作任務、職責,層層建立目標任務,壓實壓緊催費責任,全面推進2023年收費工作。
向外融資激發(fā)發(fā)展活力,增強自我“造血”能力。為爭取更多資金,進一步加強與擔保公司、銀行的信貸合作,用足用好融資政策,保證企業(yè)正常生產經營,公司高度重視融資申報工作,周密部署、有力推進,不懈怠、不放松,積極履職盡職,充分發(fā)揮各方面積極性、主動性、創(chuàng)造性。公司完成龍江銀行流動資金貸款與龍@鏈供應鏈融資3500萬,100%放款完畢,引金融“活水”解企業(yè)發(fā)展之“渴”,及時緩解了2022-2023年煤炭資金壓力。
山東水發(fā)魯潤水務科技有限公司
一季度,水發(fā)魯潤公司成功申請“創(chuàng)新型中小企業(yè)”,一項發(fā)明專利通過公示,申報實用新型專利5項,科技綜合軟實力不斷提升。與此同時,公司積極與高校、設計院交流,重點參與高校、醫(yī)院廢水領域提標回用技術。以求引進新技術、新工藝,拓展公司承攬環(huán)保工程經營范圍。
在確保原有在建項目有序運行的情況下,一季度水發(fā)魯潤公司參與設計了承德露露股份公司年產50萬噸露露系列飲料項目(一期)3000t/d污水處理站設備、小清河防洪綜合治理工程干流擴挖段棄土區(qū)污染底泥處理處置專項工程施工項目、四川中江環(huán)保項目等項目的施工圖紙設計與投標工作。成功簽約山東魯商置業(yè)集團泰山佑中水項目,繼續(xù)擴大了中水領域合作市場,提高行業(yè)知名度。
山西中瑋環(huán)能集團本部
為將檔案管理工作融入到全集團工作的各個方面,從檔案資料中挖掘潛力,充分發(fā)揮檔案工作在公司高質量穩(wěn)健發(fā)展中的基礎性和支撐性作用,集團成立以集團綜合辦公室負責培訓管理、企管部負責監(jiān)督檢查的考核小組,結合公司實際情況對傳統(tǒng)檔案管理制度進行創(chuàng)新改革,對集團各公司檔案室建設及檔案工作進行全方位培訓指導、考核檢查和綜合評估。
水發(fā)中瑋(定襄)熱力有限公司
一季度,定襄熱力公司通過精準定位目標、合理安排工作、科學倒排工期,圓滿完成了最后階段的供熱生產工作,同時先后順利完成了#2汽輪發(fā)電機組并網(wǎng)發(fā)電一次成功和“72+24小時”滿負荷試運行,為機組順利投產奠定了良好的基礎。
#2汽輪發(fā)電機組自3月1日起正式進入“熱電聯(lián)產”生產方式,截止3月31日2#汽輪發(fā)電機組停運,期間機組運行穩(wěn)定。總用煤量17981噸,發(fā)電量1023.15萬度,熱源廠綜合廠用電量286萬度,上網(wǎng)電量737萬度,因2#汽輪發(fā)電機組投入運行,節(jié)約電費約200萬元(定襄公司由35KV線路供電時平均電價約0.7元/kwh),同時發(fā)電收入約245萬元(上網(wǎng)電價按0.332元/kwh)。
山西中瑋熱力有限公司、山西中瑋垃圾處理有限公司、修武縣中瑋熱力有限公司
積極落實“6s+提質增效”的工作開展,其中6s管理是提質增效的重要工具。整理整潔天天做,清掃清潔時時行。為切實掌握6s管理工作推進情況,公司成立6s考核小組采用專項打分制度,實行“每日下班一清掃,兩周開展一考核”,將6S列入小指標考核項與績效掛鉤的方式督促落實工作的開展。
山西中瑋熱力有限公司
中瑋熱力公司自2022年底規(guī)范客服服務、建立服務系統(tǒng)以來,各相關工作人員采用24小時輪班制度,對用戶來電訴求由客服部根據(jù)描述情況派單至稽查部、運行部等相關部門,進行受理、登記、測溫、回訪等流程精細服務,分責處理。截至3月31日呼入電話5284個,其中包含供熱咨詢,故障報修,稽查開關閥及測溫小組服務四類,工單處理率達100%,處理效果滿意度達98%。
通過客服系統(tǒng)的投運,我們能夠及時為用戶進行精準服務,實現(xiàn)了信息共享、工作透明、精準高效。對各區(qū)域用戶用熱情況心中有數(shù)、手中有策、行動有方,及時發(fā)現(xiàn)工作中存在問題與不足,為提高供熱質量與服務質量掌握了第一手資料。
侯馬市政通污水處理有限公司
三期擴容項目中,公司專職人員通過對廠區(qū)實際運行情況仔細研究計算,多方溝通咨詢后,經同意將原本新增兩臺630KVA變壓器的設計方案調整新增一臺800KVA變壓器,與提標改造800KVA變壓器互為備用。方案的調整實施,為公司節(jié)省近10萬元高可靠費用、一臺630KVA變壓器設備費用以及箱式配電室施工安裝費、電費等。
二季度是抓推進、促落實的關鍵階段,下一步,水發(fā)公用集團將繼續(xù)聚力攻堅項目建設,扎實推進改革攻堅任務,確保各項目標任務順利“雙過半”,奪取“雙勝利”。(各權屬公司 供稿)